Подъемные выплаты для молодых специалистов

Чтобы привлечь молодых и перспективных специалистов в те отрасли, которые испытывают дефицит квалифицированных кадров, применяют разные виды денежного стимулирования, такие как выплаты «подъёмных».

Из сложившейся практики, «молодым» считается такой специалист, возраст которого не превышает тридцати пяти лет.

Кого в России можно считать молодым специалистом

Претендовать на получение государственной поддержки может выпускник ВУЗа возрастом до тридцати пяти лет, который:

— имеет диплом об окончании высшего учебного заведения уровня государственной аккредитации. Еще два дополнительных условия: форма обучения должна быть дневной и обучаться студент должен на бюджете;

— в соответствии с полученной специальностью, сразу после окончания учебного заведения, лицо должно устроиться на работу в государственную структуру.

Молодые специалисты и льготы, которые они могут получить

Из нематериальных льгот для данной категории можно выделить отсутствие испытательного срока в случае трудоустройства в первый год после выпуска из ВУЗа для работы по специальности.

Также предусмотрен целый ряд денежных поощрений и выплат. Так, во многих отраслях широко применяются надбавки в зарплату в случае, если у льготника с высшим образованием и ещё большая надбавка для окончивших ВУЗы с отличием.

Коллективным договором и внутренними нормативными актами предприятия могут регламентироваться дополнительные виды материального стимулирования молодых специалистов.

Для поддержки молодёжи на региональном уровне предусмотрены единовременные выплаты «подъёмных» работодателем при первом трудоустройстве выпускника ВУЗа. Также, выплата «подъёмных» может быть привязана к обязательствам молодого специалиста отработать по своей специальности 3-5 лет.

Среди прочих материальных льгот широко распространены разного рода компенсации при трудоустройстве не по месту постоянного проживания. К ним можно отнести: выплаты суточных и командировочных, компенсации, связанные с переездом всех членов семьи, возмещение расходов по перевозке мебели и прочие.

Порядок оформления и размер «подъёмных»

Алгоритм для получения «подъёмных» сводится к очень простому порядку действий:

Выпускник предоставляет работодателю диплом, подтверждающий наличие соответствующей специальности. После подписания трудового договора и ознакомления под подпись с приказом о приёме на работу – новый сотрудник пишет заявление на выплату «подъёмных» на имя руководителя. После рассмотрения этого заявления издаётся приказ о назначении подъёмных новому сотруднику. Работник должен ознакомиться и подписать данный приказ, после чего производится перечисление или выплата средств через кассу.

В некоторых регионах предусмотрены дополнительные меры стимулирования молодых специалистов. Для этого заявление, диплом об образовании и трудовой договор предоставляется в местную администрацию.

Размер денежных поощрений и выплат определяется в соответствии с нормированием компетентными органами программ социальной помощи на региональном уровне и зависит от степени нехватки квалифицированного кадрового состава. Особенно ощутима нехватка, и соответственно, большая сумма выплат приходится на сельскую местность. Например, в 2010 году действовала программа «Земский доктор», в соответствии с которой, специалисты медицинской сферы имели возможность получить один миллион рублей в случае, если они переехали в село и трудоустроились по договору более чем на пять лет.

Молодые специалисты, работающие в сельской местности. Государственная поддержка

Данная программа государственной поддержки направлена на одновременное решение двух основных задач: привлечение большего количества квалифицированных кадров и содействие решению жилищных вопросов.

Суть этой поддержки в том, что государство обеспечивает специалистов средствами, достаточными для покупки жилья в определенной местности (суммы могут быть разные, в зависимости от региона).

Со своей стороны, молодые специалисты берут на себя обязательство отработать по той специальности, которая указанна в дипломе больше 5 лет в данном сельском населенном пункте. Программой также предусмотрен механизм возврата тех средств, которые были выделены специалистам, в случае нарушения молодым специалистом взятых на себя обязательств и условий, которые были упомянуты ранее.

Пример такой действующей программы, которая продолжит своё действие и в 2018 году – «Молодой специалист на селе».

Помимо выплаты «подъёмных» и различных пособий для покупки жилья, данные категории льготников также наделены правом брать кредиты на льготных условиях.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector