Возвращение блудного сотрудника

Редко кто из трудяг всю жизнь посвящает единственной компании. Чужого сотрудника так легко переманить и пообещать ему просто райские условия труда. Итак, заявление об увольнении написано, вещи собраны, прощальное чаепитие с коллегами устроено. Но проходит время, перебежчик начинает понимать, что с переходом на новое место работы он лишился многого. Вернуться назад или туда больше нет дороги? Стоит ли обращаться к бывшему начальству за помощью? Каким станет возвращение блудного сотрудника?

Профессионалы покидают насиженное место работы по разным причинам. Кто-то не видит дальнейшего роста, другие сотрудники не очень довольный уровнем вознаграждения за труд, третьих не устраивает начальство. Но и новое трудоустройство оказалось сплошным разочарованием. Рассматривать вариант возвращения на прежнее место работы можно не всегда. Если вас приглашают на ту же самую должность, где не поменялся ни круг обязанностей, ни полномочия, ни заработная плата, то лучше забыть о перебежках. Да, адаптация в коллективе не потребуется. Да, предыдущий профессиональный опыт поможет мгновенно приступить к работе. Но язвительные коллеги будут видеть в таком возвращении поражение, проигрыш своего сослуживца. И не будет играть роли даже тот факт, что вернуться предложил большой босс.

Шагом назад возвращение не будет лишь в одном случае. Специалиста переманивают обратно в компанию на более высокую должность, где он сможет удовлетворить все свои заявленные амбиции. Тут уж коллегам крыть будет нечем. Полученный в других компаниях опыт поможет сотруднику управлять подчиненными, налаживать или оптимизировать рабочий процесс, устанавливать полезные деловые связи. Да, отношения с коллегами, которые из бывших вновь превратились в действующих, непременно изменятся, но дело того стоит.

К сожалению, не всегда руководство фирмы бежит с подобными предложениями к уволившимся сотрудникам. Чтобы в будущем подобная перспектива хотя бы немного маячила, уходить с прежнего места работы необходимо правильно. Никаких откровенных высказываний, никаких оскорблений в адрес коллег, никаких эмоций. Остаются связи, остается поддержка, остаются хорошие отношения. Только тогда у блудного сотрудника появится шанс на возвращение в такую родную компанию. Удачи!

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector