Почему оформлять ИП при трудоустройстве выгоднее, чем получать белую зарплату?

В наше время многие задумываются о повышении дохода. Хочется жить не экономя на всем, совершая ежедневные покупки. Кроме того, нужно думать о старости, ведь неизвестно будет работать пенсионная система через 20 лет или нет.

Практически каждый день люди устраиваются на работу в парикмахерскую, госкомпании, крупные холдинги и не задумываются о том, что не просто соглашаются выполнять необходимые функции, но и сами оказывают в это время услуги. Но для того, чтобы их оказывать, необязательно официально трудоустраиваться. Наше законодательство позволяет оформить документ об индивидуальном предпринимательстве (ИП) и спокойно ходить в офис, получая за выполненную работу денежное вознаграждение.

И это не просто прихоть внезапно стать бизнесменом, гордо рассказывая знакомым о своем экстраординарном поступке. Таким способом можно здорово увеличить свою зарплату, уменьшив ее налогооблагаемую базу. Посчитать разницу можно легко, для этого не требуется специального образования. Давайте разберемся подробнее.

Расчет налогооблагаемой базы

Если честно, то бизнесу, особенно малому, выгодно, чтобы его работники трудоустраивались именно так. Меньше забот не только с отчислениями на сотрудников, но и с налоговой, которая регулярно посылает проверяющих, пытаясь вычислить гастарбайтеров. Метод испытательного срока уже не действует, налоговики выполняют планы и обязательно придут через три месяца, чтобы посмотреть на новых сотрудников. А штрафы у них не из дешевых.

Теперь вернемся к работнику. Для начала рассчитаем его реальный доход. Допустим он получает в месяц 30 000 рублей. Как изменилась бы его зарплата, если бы он утроился официально и стал предпринимателем?

Вариант 1.

Ирина только окончила университет и наконец устроилась на свою первую работу. Конечно, все должно быть по закону, иначе к старости можно остаться на улице.

Зарплата Ирины 30 000 рублей. С этой суммы работодатель перечислит государству 12 900 или 43%:
• НДФЛ 13% — 3 900 руб.;
• ОПС 22% — 6 600 руб.;
• ОМС 5,1% — 1 530 руб.;
• ФСС 2,9% — 870 руб.

Ирина же получит чистыми 26 100 руб. (30 000 — 3 900). За год заработает 313 200 руб. Хотя по факту владелец бизнеса мог ежемесячно прибавлять ей 9 000 руб. (6 600+1 530+870), которые он уплатил в различные фонды. То есть реальная зарплата девушки могла быть существенно выше. Итого в год на налоги и страхование уходит порядка 154 800 руб. Довольно внушающая цифра, практически половина заработанного.

Вариант 2.

Теперь давайте перейдем ко второму примеру. Допустим Ирина решила не трудоустраиваться, а стать предпринимателем. Она зарегистрировалась в ФНС, выбрала вид деятельности «Оказание услуг» и встала на режим УСН (6% с дохода). Директор фирмы согласился ее взять и сказал, что готов платить ей не 30 000 руб., а 42 900 руб. (30 000 +12 900).

ИП без работников, значит можно применить налоговые вычеты. Если в квартал сумма, уплаченная в обязательные фонды, превысит налог, то ставка по упрощенке становиться 0%. Посчитаем все платежи. Для этого нам нужно знать, что кроме 6%, предприниматель ежеквартально отчисляет за себя следующие взносы:

• ПФР — 26 545 руб.;
• ФОМС — 5 840 руб. ;
• ПФР 1% — 2 148 руб. (514 800 — 300 000)*1%. Если прибыль за 12 месяцев больше 300 тысяч, то нужно дополнительно оплатить 1 % от суммы превышения.

За год ИП должен отдать за себя на страховые и пенсионные платежи 32 385 руб. или 8 096 в квартал. Ирина зарабатывает 128 700 руб. (42 900* 3 мес.) каждые 3 месяца.

• 1 квартал: (128 700 x 6%) — 8 096 = 7 722-8 096 = -374 руб.
Взнос превысил налог, поэтому к уплате 0 руб.;

• 2 квартал: (257 400 x 6%) — (8 096 + 8 096)= 15 444 -16 192 = -748 руб.
И тут плата превысила налог.

Во втором полугодии будет то же самое. Ирина полностью освобождается от налогов и отдаст только взнос равный 32 385 руб. плюс 2 148 руб. (ПФР 1%) в начале следующего года. Кроме того, с 2015 года новоиспеченные индивидуальные предприниматели на УСН имеют право взять налоговые каникулы и два года вообще их не платить.

Итого чистый заработок за год составит — 482 415 руб. (514 800 — 32 385). В месяц примерно получается 40 201 руб. Официально трудоустроившись, Ирина получала бы в год на 169 215 рублей (482 415 — 313 200) меньше. В процентном соотношении эта сумма равна половине ее зарплаты. Ее можно было положить в банк на депозит и получать дивиденды.

Но даже, если получать 30 тысяч, оказывая услуги, в год затраты будут не 154 800 руб., а лишь 32 385 руб. А теперь посмотрим на другую сторону монеты.

Плюсы ИП

В получении индивидуального свидетельства можно выделить следующие положительные моменты:

1. Повышение выручки на 54%;

2. Если компания держит две кассы и платит черную зарплату, он может в какой-то момент задержать с выдачей конвертов или вовсе перестать их выдавать. В договоре же на оказании услуг указывается точная цена, которую получит контрагент. Если одна сторона не выполнила соглашения, то на законных основаниях можно подать в суд;

3. Самостоятельное накопление на безбедную старость, инвестируя деньги по своему усмотрению;

4. Простой учет;

5. Платиться только один вид налога.

Минусы ИП

Немногие сознательные граждане рискнут брать на себя оформление свидетельства. Их опасения не беспочвенны. Вот риски, связанные с трудоустройством через ИП:

1. Отсутствие социальных гарантий;

2. Расторжение договора в любой момент;

3. Нет официальных отпускных и больничных;

4. Все вопросы по задолженности нужно будет решать самостоятельно;

5. Ежеквартальная сдача отчетов;

6. Ежеквартальные отчеты в налоговую;

7. Минимальная пенсия.

Выводы

Как видно, минусов больше, чем плюсов. Чтобы работать как ИП, нужно быть уверенным, что работодатель не закроется через месяц. Конечно, в мире нет ничего совершенного. Выбирая одно, мы неизбежно упускаем возможность в чем-то другом. Необходимо правильно оценивать приоритеты и решить, что для вас важнее — стабильность или планирование своего будущего самостоятельно, не надеясь на государство.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector