Страхование от несчастных случаев на производстве

К сожалению, иногда получается так, что во время рабочего процесса сотрудник может получить травмы или вовсе умереть. В этом случае полагается компенсация причиненного ущерба. Средства на это выделяются из фонда страхования от несчастных случаев.

Страхование бывает двух видов:

1. Обязательное, осуществляемое работодателем.

2. Добровольное, делается лицом самостоятельно.

Правила страхования предусматриваются законодательством, там есть указание на производственные аварии, в результате:

— некачественного оборудования;

— нарушение мер защиты на производстве;

— отказ от использования безопасных технологий;

— природные катаклизмы и другие.

Любая организация обязуется заключить договор с фондами страхования, в нём должны быть прописано:

— какие страховые случаи подлежат оплате;

— в каком порядке будут предоставляться компенсации;

— права и обязанности сторон договора.

Перед государственным органом ставится несколько задач, которые направлены на исполнение обязательств перед пострадавшими сотрудниками организации. Он обеспечивает взаимодействие с:

— работодателем;

— сотрудниками;

— организациями, осуществляющие охрану труда, если на то есть необходимость.

А также к полномочиям сотрудников социального страхования относят:

— контроль за взносами;

— определение штрафных санкций для нарушителей.

В законодательстве устанавливаются правила выплат пособий застрахованным сотрудникам.

1. Факт несчастного случая должен быть оформлен документально в соответствующей форме;

2. Созвать специальную комиссию для расследования;

3. Провести необходимые работы с пострадавшим;

4. Опросить всех свидетелей.

Все необходимые документы нужно передать в страховой фонд для их дальнейшей проверки. Не подлежат к возмещению случаи, когда:

— сотрудник получил ущерб по собственной вине;

— была попытка покончить с жизнью самоубийством;

— если были нарушены действующие законы.

Любая выплата выдаётся по инициативе работодателя, в чьей организации произошёл несчастный случай. Работники могут рассчитывать на следующие компенсации:

— оплата лечения;

— оплата необходимых документов;

— оплата путёвок в оздоровительные учреждения;

— если травма привлекла к получению инвалидности, выплата регулярных пособий;

— если застрахованное лицо умерло, выдать пособия его наследникам.

Сумма полагающихся выплат зависит от заработной платы за предыдущие периоды, на них есть максимальные ограничения:

1. Размер ежемесячных пособий не может превышать 61920 рублей.

2. Разовая выплата при получении инвалидности – 80534, 80 копеек.

3. Ежемесячное пособие по инвалидности – 16920 рублей.

Чтобы любому травмированному сотруднику были выплачены соответствующие компенсации, работодатели обязаны ежемесячно делать необходимые отчисления. Сумма таких отчислений зависит от степени опасности места работы. В законодательстве указаны 32 категории опасности и у каждой из них своя сумма взносов.

Определение класса опасности рабочего места возложено на руководителей организации, если это условие не соблюдено, то он может быть привлечен к административной ответственности.

Обязательному страхованию подлежат сотрудники министерства внутренних дел, их деятельность приравнивается к деятельности военнослужащих. В случае, если произошел несчастный случай, им полагается два вида пособий от государства:

1. Единовременное.

2. Ежемесячное, его суммы индивидуальны и зависят от степени повреждения.

Ежемесячные пособия работникам МВД – это их пенсия по инвалидности, которая оформляется в Пенсионном фонде, а единовременные пособия выдаются министерством.

Если лицо получило травму под воздействием алкоголя, то этот случай не будет отнесён к страховым. При оформлении документации этот факт должен быть указан администрацией организации. Если состояние алкогольного опьянения было умышленно скрыто от страхующего органа, то руководители по месту работы за это могут быть привлечены к ответственности. Все выплаты, которые были произведены, считаются незаконными. А также фонд страхования не будет производить выплату, если действие работника, повлекшее потерю здоровья, было совершено по приказу руководства, в этом случае ущерб возмещает сама организация.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector