Что такое страховой стаж

Страховой стаж — это период, в течение которого гражданин производил отчисления в Пенсионной фонд Российской Федерации.
Что включается в страховой стаж?
Включается в стаж:
1) Официальное трудоустройство с оформлением договора, занесением в трудовую книжку;
2) Воинская служба (срочная или по контракту);
3) Работа в правоохранительных службах;
4) Государственная служба;
5) Служба в муниципальных органах;
6) Индивидуальное предпринимательство;
Что включается в страховой стаж

Как же выяснить и рассчитать страховой стаж?
Для того, чтобы узнать свой стаж потребуются личные документы : трудовая книжка, письменные трудовые договоры, справки, полученные на последнем предприятии, иные документы, если таковые имеются. В итоге мы получаем, что тридцать дней равно одному месяцу, двенадцать месяцев приравниваем к году.
Для расчета трудового стажа, уточним, что его определяют на момент наступления нетрудоспособности, согласно закону РФ.
Непосредственно больничный стаж тоже будет входить в трудовой, т.е. если работник заболеет вновь, то время предыдущей нетрудоспособности будет учитываться для расчета новой компенсации.
Учет стажа для листка временной нетрудоспособности исходит из полных отработанных лет и целых месяцев. После этого необходимо произвести следующие действия: необходимо посчитать количество дней, которые не вошли в целый месяц. Данное число нам нужно перевести в месяцы. Берем полученные дни, делим на 30. Здесь получаем определенное число, делим на 30 (среднее количество дней в одном месяце), в расчет берем только целую часть от полученного числа. При раскладе, если общее число полных месяцев составит больше двенадцати, то их переводим в целые годы. Месяц или месяцы, которые не вошли в целый год, просто остаются для учета.
Стаж, который получился при таком подсчете, указывают в листке нетрудоспособности в целые годы, месяцы.
Для того чтобы начислить стаж, необходимо выполнить ряд условий:
1.Расчет периодов ( другой деятельности) проводится в порядке календаря из расчета целого года ( двенадцать месяцев). Учитываем, тридцать дней=один месяц, двенадцать месяцев=год.
2. Если совпадает и иной период и основное время работы, то учитывается по выбору гражданина один из них, который обращается за установлением пенсии, все это подтверждено заявлением, в котором четко указано какой период необходимо включить в стаж.
3. Время трудоустройства во время целого периода навигации на водном виде транспорта и с длительностью в целый период на предприятиях, связанных с отраслями промышленности, будут учтены в порядке календаря с таким условием, что продолжительность страхового периода была равна полному году.
4. В момент, когда пособие по госстрахованию в момент утраты трудоспособности должно быть включено в стаж несмотря на то, были ли произведены выплаты за это время платежей.
5. Бумаги, которые выдаются для подтверждения времени работы и других периодов, обязаны иметь порядковый номер, календарную дату, когда были выданы, ФИО человека, застрахованное, в момент труда, профессию и должность.
6. Бумаги, выданные работодателем гражданину застрахованному, при уходе с работы, должны быть приняты для уточнения стажа.
7. Отметки в документе, которые указывают на периоды работы гражданина, необходимо будет учитывать для расчета страхового стажа, обязаны быть запротоколированы согласно трудовому законодательству Российской Федерации, которые действуют на момент их занесения в трудовую книгу.
8. Информация о работе, которая будет записана в трудовую книжку на основе установления комиссии по установке стажа, рассматривается на основании записи, которая подтверждена документами.
Выплаты, зависящие от стажа работы.
Если листок нетрудоспособности по самостоятельному заболеванию и опыт работы больше восьми лет, то будет выплачено сто процентов от вашей усредненной заработной платы, если стаж менее шести лет, семи, восьми лет, то выплаты составят 80% от средней зарплаты, со стажем работы от трех до пяти лет выплаты государства составят 60%.
Рассмотрим ту ситуацию, когда имеется профессиональное заболевание. То в этом случае стаж не будет играть никакую роль, выплаты составляют 100 % средней зарплаты.
Сейчас разберем случай, если листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком до пятнадцати лет амбулаторно (т.е. в поликлинике). В том случае, когда опыт работы составляет восемь лет и больше, то за первые десять дней вы получите сто % средней зарплаты, а за последующие- пятьдесят % среднего дохода. Со стажем менее 6, 7, 8 лет за начальные десять суток выплаты будут составлять 80 %, за последующие 50%. Если ваш стаж составляет от 3 до 5 лет, то за первые 10 дней пособие будет составлять 60%, за последующие дни 50%.
Если же у вас больничный оформлен по уходу за больным ребенком до пятнадцати лет в стационаре (т.е. вы прибываете в больнице), или же по уходу за взрослым членом семьи, то выплаты будут осуществляться так же, как и если вы имеете собственное заболевание.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector